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斗争者风范 | 甘飞月:最好的破圈就是深耕自己

来源:深水欧洲杯押注入口集团
2023 / 07 / 17

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员工之事无小事

 

我是甘飞月,来自广西。我很幸运,从大学结业以来,一直从事自己热爱的人力资源事情。因为热爱,所以不忘初心,我一直坚持着认真事情的积极态度和乐观向上的进取精神,无论做任何细微的事情都努力做到最好,向好的偏向学习深耕,不绝向上生长。

 

2019年11月,我正式成为深水欧洲杯押注入口人力资源部的一员,日常事情主要围绕公司员工最体贴的劳动条约、绩效考核、人事档案、分子公司考勤和人为治理以及各项数据统计剖析事情。随着对深水欧洲杯押注入口的深入了解,公司规范的流程体系、轻松的事情气氛、贴心的福利制度以及辽阔的职业生长空间,让我选择留下来,追随公司一起生长。

 

人事事情中有许许多多的细枝末节,都关系着公司和员工的切身利益,容不得有丝毫马虎。正因为此,我总是重复提醒自己,员工之事无小事,事情之事都是大事,要尽自己最大的努力,做好公司和员工利益的;て琳。

 

为了包管事情不出纰漏,每张人为表上的金额、绩效考核表的分数、劳动条约的续签时间等,我都要严格把关每个时间节点和每项数据信息,并建立事情台账,以便实时提醒相关部分准时完成手续治理,不绝地在事情中向各人通报着人资温度。

 

连续学习就是不绝深耕自己 

 

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最好的破圈就是深耕自己,这句话让我受益匪浅。我在深水欧洲杯押注入口最大的收获,就是坚持学习的热情,连续学习新的人事治理业务技术,努力开拓新的职场视野。2022年3月,公司决定引进人力资源系统,以适应数字化转型之路。我卖力寻求合适的人力资源系统,如作甚公司匹配到一套真正适合的人力系统?是接纳SASS照旧外地安排系统?系统上线是一步到位照旧分步实施?这些都需要凭据公司的实际需求探索和实践。

 

为此,我上网盘问、找同行推荐、电话咨询、实地造访,想发设法多方探询行业内的供应商品牌,了解供应商的口碑及系统实际使用情况。经过多轮现场考察、系统模拟和试用以及需求比照,我们最终筛选出12家优质供应商,并从中挑选出匹配度最靠前的三家进行招投标,公司也从中顺利敲定最匹配自身需求的供应商。

 

紧随其后的就是系统上线前的准备事情,我时刻和供应商坚持信息对称,全程跟进系统功效的定制、规则搭建、数据资料的调研、收集、试运行、验证和修正,学习系统的规则和运行逻辑,像一个产品经理一样,不绝地效验系统的稳定性和体验的流畅性,为系统上线后的稳定高效运行涤讪基础。

 

人力系统在2023年将分步上线,上线后将逐步买通公司的招聘治理、人事组织治理、假勤治理、薪酬治理、绩效治理等,做到数据留痕可溯源,庞大的人事信息也能够有效沉淀、自动流转,减少人工加入,提高数据的准确性和实时性。

 

人力资源各?榇笞诘幕∈,需要我们从古板的人力资源事情思维向数字化思维转型。为此,我报考了人力资源数据剖析师的课程,事情之余学习数据剖析的基本理论知识及人力数据建模、数据仪表盘等技术,培养数据剖析的思维和提升数据剖析技术,从而更好地为公司决策提供更准确的数据支撑,助力公司的数字化转型。

 

一路走来,收获了太多的感动和温暖。我很珍视公司的企业文化,从事情中感受到了事情平台的价值,我很享受自己在深水欧洲杯押注入口的前进之路,感恩一路上遇到的所有良师益友,希望身在深水欧洲杯押注入口的你们,也能点燃自己的热情,走向更美好的未来。

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