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斗争者风范 | 李元丽:不忘初心,行在当下,温暖前行

来源:深水欧洲杯押注入口集团
2023 / 08 / 15

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洞察人心 通报温暖


我是李元丽,黑龙江省克山县外地人 。2021年,为了照顾正在读高中的孩子,我辞掉在外地商场运营副总经理的岗位,回到克山县老家,一心一意想安定下来 。10月,我作为克山分公司综合部经理正式入职 。其时综合部还只有我一人,尽管有许多未知的难题等着我,但多年的职场经验告诉我,认定的事情就要全力以赴去做,决不可轻易被眼前的困难所击垮 。

 

综合部作为公司里一个集行政、人事、后勤、采购、库管、外勤于一体的部分,在克山分公司的治理中担当润滑和包管的作用 。我治理的优劣,直接关系着公司规范化治理的进程 。作为综合部经理,我想要充分发挥综合部的支撑作用,就要运用好有限的资源,以公司的战略目标为出发点,以员工的实际需求为落脚点,用心、细心、尽心去做事 。这不但考验着我对资源的协调解合、快速的响应能力、良好的相同能力,有时候还需要能洞察员工需求,才华让综合治理更有温度 。

 

克山分公司的运营团队基本都是外地土生土长的克山人,年龄跟我差未几,处于上有老下有小的中年阶段 。他们每天默默无闻地辛勤事情,不但要包管克山污水处理厂的稳定达标排放,还要解决他们十分体贴的养家生活问题 。每天跟这群身在下层的员工接触多了,我更明白了下层事情的艰辛和不易,更能站在下层员工的立场换位思考,积极资助他们解决种种大巨细小的问题 。

 

好比,运营部分一些年纪大的新员工在初入职时,总会适应不了公司打卡的职场习惯,常因为忙于交接换班忘记打卡,这种情况凭据公司考勤制度执行的话,这名新员工会被扣一天人为,一天都白忙活了 。所以,我在核对月度考勤表时会特别留意新员工的考勤,发明有缺勤的情况时会跟运营部分核对实际出勤情况,主动为缺勤的新员工争取全勤,并重复嘱咐一定要尽快培养打卡习惯 。正是在这些一点一滴的小事里,我用真心暖人心,用至心成美意,一点点获得同事们的信任和事情上的支持,这也成为我事情中最有成绩感的时刻之一 。

 

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日常事情中,我不但要全面卖力治理综合部分所有繁杂、琐碎的事务,还需要协助厂区副总经理刘阳总做好各部分综合协调,想公司之所想,解领导之所忧,积极为领导决策提供行之有效的合理建议 。

 

2022年底,新冠疫情防控政策逐渐摊开,克山县第一波熏染岑岭期即将到来  ?松轿鬯沓в捎谒Φ赜呶恢闷,污水厂外人口密度较小,厂里的员工还没泛起大面积熏染流传的迹象 。但我知道,此时现在一定要提前做好应急预案,绝对不可爆发污水厂无人值守的情况 。

 

秉持着“从快、从严、从实、从细”原则,我协助刘阳总迅速实施疫情防控应急预案,多方面确保防疫事情和运营事情两不误 。首先调解的是员工的考勤和调休方法,将运营班组的值班方法暂时改为轮休或串休的方法,其余人员有条件在家办公尽量在家办公,减少人员流动,降低疫情流传危害 。

 

其次,我提前向集团申请一批防疫物资的经费,提前采买一批N95口罩、消毒剂等防疫物资,为斗争在一线的员工提供物资包管 。最后,我们还严格凭据规程做好卫生保洁、防疫消杀事情,确保疫情防控不留死角,包管污水厂平稳度过第一波熏染岑岭期 。

 

不忘初心,温暖前行 。加入克山分公司一年多来,我的内心始终燃着一把火,坚持着激情、热爱、向上的心态,承继踏实肯干、稳扎稳打的初心高效投入事情,并因此荣获了2022年度“深水欧洲杯押注入口风范奖” 。未来,我将以坚定的信心和饱满的热情,全面把控综合部各项事情的推进,在效劳员工中践行初心和使命,用真情和热爱贡献着更有温度的效劳和治理 。

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